劳动合同法没有写待遇-劳动合同没有写明薪资违法吗

合同待遇内容未填写

合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，德邦签合同不写日期者可以向监察大队投诉， 合同里没有薪资待遇合法吗解释如下：在合同中没有标注薪资待遇当然是违法的，薪资待遇是合同最基本的条款。两周前，疫情工厂期合同模板怎么写个人债务合同书怎么写小王到厦门某科技公司应聘，面试通过后，人事拿了一份合同要求其签名，王先生合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在合同上补填写。

合同不写待遇

法律咨询解答 合同中没有薪资待遇的约定一般也是有效的。而对于其中没有约定完全的条款，合同上可以不写单价吗可以采取事后协商或者由裁，等有关机构根据相关规定予以确定。其实法第十九条对合同形式及内容做了明确规定，加盟店约合同怎么写即“合同应当以书面形式订立。

个人待遇要求怎么写

合同没有写工资是不合法的，工资属于合同的必备条款，者可以要求用人单位补正。 合同法第十七条规定。用人单位需要与者重新协商工资待遇的条款，补进合同中或者签订新的合同。

怎么样写公司待遇

合同未写工资是违法的。依据中华共和国合同法的第十七条规定合同应当具备合同期限、工作内工作地、报酬、社会保险等九大要素。合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，合同没有载明薪资的内容也是有效的，写签订合同的新闻没有约定的可以补约定，或者按同工同酬支付工资。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当向者每月支付二倍的工资。法律依据:合同法第十条、第八十二条。 职场中。相家都清楚合同法中就合同的必备条款做出了明确的规定，其中就涉及到工资福利方面的条款内容。但现实中却有一些合同上不写工资待遇。

合同没写具体工资怎么办？ 员工与公司签订的合同，出租大型超市合同怎么写合同要想押对方钱怎么写虽说没有明确待遇这一条款，但并不影响合同的有效性。根据合同法规定，劳。没有写明薪资待遇，也没有写明薪资计算方式（比如计件工资）。

专家导读 合同当中没有写明工资待遇是不合理的，工资待遇是合同的必备条款，除了工资待遇，按中华共和国合同法的规定。合同里面没有写工资合同是违法的。我国法律规定，合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。